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台灣積體電路董事長張忠謀今日出席天下經濟論壇，直指台灣經濟的悶和亂，都和人才有關，他表示全球過去歷經3波全球化，台灣在第3波中因有中國等新興國家加入競爭，使得台灣與中國由互補變成競爭者，在人才競爭力方面，也有消長；他認為，台灣要增加人才強化競爭力，而「開放國外人才來台是最快速方法」。

張忠謀今日以「台灣經濟的人才問題」為題發表演說 ，他再次提醒，台灣很缺乏有創意又自動自發的中層人才，以及器大識深的領導級人才。

張忠謀說，人才培養至少需要一代，現在不做下一代還是這樣，一代約需10年就有成果，人才的開放不用一代時間，1978年鄧小平就說過要開放，人才、技術、制度、資金都要開放，唯一不開放的就是政治；「但台灣卻是政治很開放，但別的都不開放。」

張忠謀指許多經濟問題都和人才有關，人才問題可以分3層來看，分別是基層、中層和領導層，其中，基層人才在生產及工程方面問題多解決後，人才是足夠的，但會計、法務及人力資源並沒有基層人才，這是供給的問題。

張忠謀表示，中層人才為企業中最重要的一層，大家都說要企業轉型升級、加強競爭力、脫離代工模式或創新，但若沒有足夠的中層創新人才，這些都只是口頭禪，全都是緣木求魚，而台灣很缺乏有創意又自動自發的中層人才。此外，台灣也缺乏器大識深的領導級人才。

張忠謀表示，解決人才缺乏問題，最終人才還是要自己國家培養，但台灣教育目的和社會觀念都必須改變，讀書不應只為了進名校、考試或拿學位，而是讓其有一技之長可以謀生，同時培養其好奇心，養成其可獨立思考的能力，而非專家，他強調大學畢業才是學習的開始，所以應把畢業典禮改成開始典禮。

張忠謀並以自身為例說明，他個人學術有一個非常重要的轉折點，就是在24歲念完碩士，卻因博士的資格考試失敗，雖讓他正式的學校生活結束，但為了興趣和將來工作野心之學習才正開始，他開始進行有範圍有系統有紀律的終身學習。因此，他強調，必須為興趣學習，為工作學習，而千萬不要為了考試和學位去學習，那麼下一代的人才就會多了。

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